Le programme de la formation
| Partie 1 : La démarche d'audit et ses outils |
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| L'audit interne : rôle et missions |
| Définir les objectifs et planifier un audit interne |
| Organiser et réaliser une mission d'audit interne |
| Comprendre les liens entre audit interne et contrôle interne |
| Partie 2 : Conduire efficacement les entretiens d'audit interne |
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| Concilier savoir-faire et savoir être |
| Utiliser un questionnement adapté aux entretiens d'audit |
| Adopter les comportements facilitant les entretiens d'audit |
| Comprendre et sortir des conflits avec les audités |
| Partie 3 : L'analyse, les préconisations, la présentation |
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| Reprise de la démarche complète |
| Analyser les données |
| Anticiper les changements liés au résultat de l'audit |
| Préparer la présentation des résultats |
| Présenter ses conclusions |
| Conclure la mission d'audit interne |
| Le management des audits. |
Population concernée:
- Auditeurs
- Comptables, financiers, ...
- Cadres d'entreprise.
Durée de la formation:
3 mois (6 heures chaque samedi)